91% das empresas contratariam um profissional com 50 anos de idade ou mais
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Uma pesquisa da empresa de recrutamento Robert Half apontou que 91% das empresas contratariam um profissional com 50 anos de idade ou mais. As áreas com maior probabilidade de recrutar candidatos com curso superior dentro dessa faixa etária são administrativa (75%) e gerencial (70%), seguidas por contabilidade (60%) e jurídico (52%). Apesar do interesse em ter funcionários mais velhos, oito em cada 10 empresas disseram não ter nenhum programa de contratação para pessoas com mais de 50 anos.