Candidatos devem ficar atentos a essa nova tendência e se preparar com antecedência para participar do processo seletivo virtual
Descrição: A assessoria para o primeiro emprego é voltada para jovens que estão começando a ingressar no mercado de trabalho. O programa consiste na orientação de carreira, análise e reestruturação de currículo, análise de perfil no LinkedIn, simulação de entrevista, aplicação de testes de avaliação psicológica (avaliação de perfil e competências e o planejamento de ações.
Resultados e Benefícios:Facilitar a iniciação de jovens profissionais no mercado de trabalho.
🔸 Descrição: Procedimento de levantamento de informações a respeito de candidato, com o propósito de tomada de decisão, podendo ser avaliadas características como inteligência, personalidade, interesse, entre outros. Além disso, os testes avaliam e mensuram as características psicológicas do indivíduo, com o objetivo de entender como ele se comporta no dia a dia, frente a situações de pressão, no trabalho em equipe, quando precisa tomar decisões com rapidez, assumir a liderança de suas atividades, perante o grupo, e assim por diante.
🔸 Resultados e Benefícios:
Candidatos devem ficar atentos a essa nova tendência e se preparar com antecedência para participar do processo seletivo virtual
Temos de conviver com o caos e usá-lo em nosso favor para produzir e ultrapassar limites.
91% das empresas contratariam um profissional com 50 anos de idade ou mais
A matriz de desempenho e potencial — mais conhecida como Nine Box — é uma das ferramentas mais utilizadas no planejamento e desenvolvimento de sucessões.
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