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Candidatos devem ficar atentos a essa nova tendência e se preparar com antecedência para participar do processo seletivo virtual

Temos de conviver com o caos e usá-lo em nosso favor para produzir e ultrapassar limites.

91% das empresas contratariam um profissional com 50 anos de idade ou mais

A matriz de desempenho e potencial — mais conhecida como Nine Box — é uma das ferramentas mais utilizadas no planejamento e desenvolvimento de sucessões.

Para ter resultados fora dos padrões, é preciso investir além dos padrões. Isso significa investir no ingrediente principal do seu negócio: PESSOAS.

Nós percebemos que, em média, 70% dos candidatos da primeira etapa NÃO eram aproveitados na continuidade do processo. Por este motivo, nos alinhamos a tecnologia e do modo sustentável evitamos o deslocamento desnecessário do profissional.

A implantação de um plano de Cargos e Salários costuma ser o primeiro passo que as empresas dão para uma Gestão de Pessoas mais organizada e mais profissional. Grande parte das vezes as empresas fazer isso motivadas por questões legais ...

Muitos currículos são descartados, à primeira vista, porque não são objetivos, suscintos ou expressam as informações que realmente importam. Não existem uma formatação ideal, mas é importante atentar-se aos aspectos que facilitam a vida do recrutador. Informações bem estruturadas ajudam ...