Entrevista online ganha força no mercado de trabalho
Candidatos devem ficar atentos a essa nova tendência e se preparar com antecedência para participar do processo seletivo virtual
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Temos de conviver com o caos e usá-lo em nosso favor para produzir e ultrapassar limites.
91% das empresas contratariam um profissional com 50 anos de idade ou mais
A matriz de desempenho e potencial — mais conhecida como Nine Box — é uma das ferramentas mais utilizadas no planejamento e desenvolvimento de sucessões.
Para ter resultados fora dos padrões, é preciso investir além dos padrões. Isso significa investir no ingrediente principal do seu negócio: PESSOAS.
Nós percebemos que, em média, 70% dos candidatos da primeira etapa NÃO eram aproveitados na continuidade do processo. Por este motivo, nos alinhamos a tecnologia e do modo sustentável evitamos o deslocamento desnecessário do profissional.
A implantação de um plano de Cargos e Salários costuma ser o primeiro passo que as empresas dão para uma Gestão de Pessoas mais organizada e mais profissional. Grande parte das vezes as empresas fazer isso motivadas por questões legais ...
Muitos currículos são descartados, à primeira vista, porque não são objetivos, suscintos ou expressam as informações que realmente importam. Não existem uma formatação ideal, mas é importante atentar-se aos aspectos que facilitam a vida do recrutador. Informações bem estruturadas ajudam ...
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