Quer demitir? Promova!
Para ter resultados fora dos padrões, é preciso investir além dos padrões. Isso significa investir no ingrediente principal do seu negócio: PESSOAS.
É importante estabelecer um plano de encarreiramento interno, para que os profissionais contratados sintam-se desafiados e com boas chances de promoção. Entretanto, a promoção precisa estar condiciona à Capacitação Técnica e Qualificação Profissional.
Promover um bom profissional sem antes prepará-lo para o próximo desafio é o mesmo que encaminhá-lo ao setor pessoal para assinar sua carta de demissão. Neste caso, a probabilidade que o profissional cometa erros operacionais é muito grande, uma vez que o mesmo ainda está aprendendo a nova função.
Existem inúmeras maneiras de desenvolver pessoas, entre elas, podemos destacar:
- EAD (Self Study);
- Relacionamento (Relationship);
- Treinamento Formal (Formal Training);
- Vivencial (Experience);
- Rotação de cargos.