PARA QUEM:
Profissionais de Recursos Humanos e Departamento Pessoal que já atuam ou desejam atuar com Treinamento e Desenvolvimento, assumindo atividades de RH mais estratégicas e se preparando para cargos de Analista de T&D.
CONTEÚDO:
Expectativas sobre o T&D: o que as empresas realmente buscam e como esse papel está em alta no mercado.
Fundamentações do T&D e Desempenho: impacto direto no crescimento organizacional e na performance das equipes.
Métodos e Processos de T&D: como estruturar programas de aprendizagem que funcionam.
Falando a linguagem do negócio: alinhando treinamentos à estratégia da empresa.
Levantar as Necessidades (LNT): identificando demandas reais e evitando treinamentos irrelevantes.
T&D Estratégico: posicionando o treinamento como investimento e não custo.
Avaliação de Resultados: métricas, ROI de T&D e apresentação de dados para gestores.
Desenvolvimento Organizacional aplicado ao T&D: coaching, mentoring, programas de liderança e sucessão.
T&D e Diversidade: inclusão como pilar de desenvolvimento humano.
Tendências e Inovações: tecnologias, gamificação, dados estratégicos e inteligência artificial no T&D.
Talentos e Retenção: como programas de T&D fortalecem a cultura e reduzem turnover.
VALOR AGREGADO:
Certificado com 08 horas de curso - 08 horas presencial
Apostila com aulas - Material didático com conteúdo atualizado e consistente
Atividades práticas - Estudos de caso e Exemplos reais;
Grupo de WhatsApp - Grupo exclusivo para os alunos e parceiros da Ello.
PROGRAMAÇÃO
🗓️ 20 de Setembro de 2025
🕘 09 às 18 horas;
📍 Ello Pessoas e Negócios, Lauro de Freitas, BA
FACILITADOR:
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