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OFICINA DE LAUDO E PARECER - T 03

APRESENTAÇÃO: O laudo psicológico é um documento conciso, minucioso e abrangente, com a finalidade de relatar, analisar e integrar os dados colhidos durante a avaliação psicológica, apresentando por fim o diagnóstico e/ou prognóstico dando subsídios as ações, decisões e encaminhamentos referentes ao caso.

OBJETIVO DA OFICINA: Apresentar ao aluno as técnicas para elaborar Laudos Psicológicos pautados nos princípios técnicos e éticos, para processos seletivos.

PÚBLICO ALVO: Psicólogos e estudantes de Psicologia. Obrigatório o envio de comprovante de matrícula em curso de psicologia ou do CRP para validação da inscrição.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

  • Função do Psicólogo – Métodos e Técnicas;
  • Resolução CFP 06/2019;
  • Código de Ética 08/2005;
  • Princípios Técnicos, ÉticoseLinguagem Utilizada;
  • Conceito, Finalidade e Estrutura;
  • Modalidades de Documentos;
  • Guarda e Destinos de Documentos;
  • PrazodeValidadeeEntrevistaDevolutiva;
  • Análise de Dados;
  • Elaboração do Laudo e Parecer Técnico; 
 
MATERIAIS: Apostila com todos os slides e material de apoio para estudos;
BÔNUS 1: Protocolo de Avaliação Psicológica para preparação dos candidatos;
BÔNUS 2: Tabela explicatica com a descrição das principais mudanças da nova resolução;
BÔNUS 3: Modelo formatado de Laudo e Parecer, conforme novas regras da Resolução CFP 06/2019;
BÔNUS 4: Modelos de textos pré formatados de análises de dados de inteligência e atenção.
 

FACILITADOR: Psic. Rosana B. B. Mello – CRP 03/6972 –  Mãe, Psicóloga Sistêmica Organizacional, Especialista em Liderança Estratégica. Com 13 anos de vivência nas áreas de Recursos Humanos, Departamento Pessoal e Saúde e Segurança do Trabalhador e amante do Primeiro Emprego. Também atua com Orientação Profissional de Carreira e Aposentadoria, Professora de Pós Graduação e Pesquisadora na área de RH. Experiência na gerencia de RH de empresas com mais de 8.000 funcionário. Fundou Ello Pessoas e Negócios em 2017 e Administra 18 grupos de whats app de busca de emprego, cursos de qualificação e temas específicos de RHs.