PARA QUEM: Gestores, profissionais de RH e Departamento Pessoal que participam de processos seletivos e desejam conduzir entrevistas mais estruturadas, estratégicas e assertivas.
CONTEÚDO:
Expectativas sobre o processo seletivo; O papel estratégico da entrevista na contratação; Entrevista por competência (conceito e aplicação); Técnica STAR (Situação, Tarefa, Ação e Resultado); Como definir perfil de vaga e competências-chave; Como formular perguntas que realmente revelam o candidato; Leitura comportamental (verbal e não verbal); Identificação de inconsistências e padrões; Vieses cognitivos na seleção (e como evitá-los); Avaliação técnica x comportamental; Tomada de decisão com critérios objetivos; Parecer técnico de candidatos; Simulação de entrevistas com feedback estruturado
VALOR AGREGADO: Certificado de participação; Apostila com aulas - Material didático com conteúdo atualizado e consistente; Atividades práticas - Estudos de caso e Exemplos reais; Grupo de Whatssap - Grupo exclusivo para os alunos durante a formação para tirar dúvidas, compartilhar conhecimentos e materiais.
PROGRAMAÇÃO:
🗓️ 18 de abril de 2026
🕘 09 às 18 horas;
📍 Ello Pessoas e Negócios, Lauro de Freitas, BA
FACILITADOR:
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